腾讯公司的区块链技术是什么岗位[腾讯区块链业务]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、tenx腾讯(探究腾讯与区块链公司的合作模式)
• 3、区块链上腾讯做了什么?
• 4、哪些行业最紧缺人才!?
• 5、带区块链字样就能加薪吗?

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

4、邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。

5、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

tenx腾讯(探究腾讯与区块链公司的合作模式)

1、合作模式分析 从腾讯与TenX的合作可以看出，腾讯在区块链领域的布局主要包括三个方面：数字货币支付、数字货币钱包和区块链技术研发。这三个方面都与TenX的业务密切相关，因此选择与TenX进行合作。在数字货币支付方面，腾讯具有雄厚的支付技术和庞大的用户资源。

2、无论是技术大牛：如stratisCEO Chris Trew，Bancor创始团队的Eyal Hertzog，如Tenx的投资人包括了以太坊创始人Vitalik Buterin和分布式资本合伙人沈波等。还是某区块链产品众筹项目的发起人是前比特币中国的联合创始人杨某科，发布的ICOcoin项目。

区块链上腾讯做了什么?

而腾讯就把区块链技术应用到了公益寻人上，它通过链接所有寻人平台，将信息发布平台链接起来，实现了信息实时共享，大大提高了信息的传播效率。帮助了更多的被拐卖或走失的儿童找到自己的家。同时，腾讯还有基于区块链的供应链金融服务平台。

腾讯在区块链领域同样值得研究，其探索集中在金融、技术场景融合方面。从金融区块链合作联盟的成立到发布区块链白皮书，腾讯在区块链技术的应用、合作与推动可信互联网发展方面做出了显著贡献。同时，腾讯还与英特尔合作开发区块链技术，加入加拿大区块链研究所，展示了其在区块链领域的广泛合作与创新。

区块链，尤其是腾讯的至信链，以其去中心化和可信性的优势，为元宇宙搭建了坚实的底层架构。它支持如QQ音乐和小红书的数字藏品项目，从敦煌莫高窟的数字壁花到腾讯员工的数字企鹅，这些成功的案例不仅普及了区块链技术，也彰显了其在数字资产管理中的重要价值。

在区块链技术研发方面，腾讯与TenX合作可以共同探索区块链在金融、物联网等领域的应用。腾讯作为中国互联网巨头，拥有雄厚的技术实力和市场资源，与TenX的合作可以为区块链技术的研发和应用提供更多的支持和资源。

腾讯做了什么？PingWest 品玩发现，目前腾讯的区块链团队归属腾讯金融科技事业线。腾讯在区块链方面的动作也主要集中在供应链金融领域，并推出了区块链金融级解决方案Baas。此前，腾讯还发表过声明，说“腾讯区块链从未以任何形式参与代币发行或交易相关活动，也未与任何机构展开此方面的合作”。

腾讯区块链在生活中的应用还是挺多的，大家比较熟知的是区块链电子发票，同时腾讯至信链在版权保护、司法存证方面也有涉及，另外在供应链金融方面也有尝试，与联易融共同搭建了解决中小企业融资难融资贵问题的供应链金融平台——微企链。关于详细的内容，可以在密码财经 mimacaijing 中了解到。

哪些行业最紧缺人才!?

人工智能与机器学习：随着技术进步，人工智能和机器学习技术在多个领域得到应用，导致相关人才极度短缺。这一领域涉及机器学习工程师、数据科学家、深度学习工程师、算法工程师等职位。 区块链技术：区块链技术的广泛应用使其相关领域人才需求激增。

未来10大紧缺专业有：行政管理专业、土木工程专业、数字媒体艺术专业、电子商务专业、机械专业、建筑学专业、金属材料工程专业、市场营销专业、仪器仪表专业、制造专业等。未来哪些专业最紧缺 机械专业 大多数机械专业毕业生仍然是人才市场的“热销”。近年来，国家加大了加强装备制造业的力度。

未来最紧缺的十大专业包括医学类专业、计算机类专业、电子商务类专业、金融学专业、测绘类专业、设计类专业、新闻传播类专业、师范类专业、财经类专业和人工智能专业。 医学类专业 医学类人才的紧缺不仅限于未来，目前需求就已经很迫切。社会对医学类从业人员的需求巨大，以支持基本的民生需求。

带区块链字样就能加薪吗?

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

区块链应用操作员，作为科技前沿的职业，他们运用先进的区块链技术，推动着行业的数字化进程。这个职位的重要性在于掌握计算机编程、网络安全等基础知识，理解区块链原理和应用场景。获取区块链应用操作员证书，不仅象征着专业技能的提升，还能显著提升职业竞争力，提高收入和职业发展机会。

加薪专业是近年来非常热门的概念，指的是在职人员通过学习一些实用性强、市场需求大的专业技能，提升自己的工作能力和竞争力，从而达到增加收入、实现职业生涯发展的目的。